II.1.3 DROIT SOCIAL

II.1.3 DROIT SOCIAL

Le droit social constitue un élément important dans le fonctionnement d’une entreprise.

Les différentes questions juridiques que soulèvent cette relation entre l’employeur et son personnel, l’accomplissement des obligations administratives qui en découlent (déclarations d'établissement et de mouvements des travailleurs auprès de l'Inspection du Travail et en formalisant leur affiliation et immatriculation auprès de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP), les procédures de résiliation individuelle ou collective de contrat de travail, les questions relatives à la substitution ou au transfert d’employeur, ainsi que de conflit individuel ou collectif du travail à toutes les étapes de leur procédure, font partie de la riche expérience d’OVK LAW FIRM.